三级分销平台说白了也就是一个利用虚拟网络成立的一个小型公司，他们也有自己的运行模式，当然对于正规的公司来说，我们完全不用担心他是不是会按时给我们工资，毕竟人家有专业的会计从业人员，但是为了满足大家的好奇心，我们今天就他们的薪酬来讨论一下。
一、佣金分配
平台操作都有专门的负责人，除了这些人意外更多的是代理商，这些代理商的工资是通过各自的上级代理一步步分下来，每个人根据等级的不同会有不同程度的薪酬比例，也就说等级越高，酬劳越多，拥有的下级人数越多，得到的佣金就会越高，这算是推广费用。
二、按劳分配
自古以来，我们国家就有这样的制度，按劳分配，三级分销平台对于一些下级比较少刚刚开始起步的人薪酬对待还是比较好的，销售的产品越多，得到的佣金比例分红也会越多，这样的薪酬分配制度也更加的激励了下级人员工作的积极性。
不管是按劳分配还是佣金的方式分配，重要的一点是他一般不会拖欠工资，不会出现欠债不还的现象，这点我们达可以放心，但是前提是我们做的微分销是正经的分销平台，排除那些不正规，非正常渠道的三级分销平台。这就提醒我们在找工作的时侯一定要仔细阅读他们的相关要求，签订协议之前一定要看好，要交押金的话就是比较危险，还是要谨慎一点。